屈同学 于18天前 提问
关键在于 “导师精准套磁” 与 “研究问题聚焦”。伦敦商学院组织行为学导师多研究跨文化领导力,套磁时需结合团队激励案例,提出 “文化价值观对激励机制有效性的调节作用” 等研究命题;曼彻斯特大学商学院博士项目重视实证研究,RP 需明确采用混合研究方法(如问卷调查 + 深度访谈),补充硕士期间撰写的跨文化管理相关论文,同时提前联系院校获取博士奖学金申请信息。
朴锡春 10天前 回复
推荐爱丁堡大学(硕士项目含“金融风险管理”模块,实习经历可匹配,无需额外语言成绩,需提交实习报告摘要)、利兹大学(商学院接受经济学背景,可在…[详细]
刘文华 18天前 回复
关键在于“导师精准套磁”与“研究问题聚焦”。伦敦商学院组织行为学导师多研究跨文化领导力,套磁时需结合团队激励案例,提出“文化价值观对激励机制…[详细]
朴锡春 23天前 回复
侧重院校国际化资源与行业经验结合度。牛津大学国际管理硕士项目看重跨文化管理经验,可在文书中结合工作经历分析跨国团队协作的难点与对策;曼彻斯特…[详细]
袁玉倩 26天前 回复
侧重实践导向型院校。推荐曼彻斯特大学、利兹大学的市场营销博士项目,这些学校重视行业结合的研究。选导师时优先考虑研究消费者行为或数字营销方向的…[详细]
袁玉倩 27天前 回复
部分可行。英国法律硕士(LLM)偏好本科法律背景,但格拉斯哥大学、卡迪夫大学接受商科/社科跨申,需修过1-2门法律相关选修课,雅思7.0(单项6.5),建…[详细]
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英国利物浦大学
英国伦敦玛丽女王大学
英国伦敦大学学院