新加坡第七份就业情况报告出炉,“新心相连”计划提供9000个机会促就业

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  新加坡人力部10月1日发布的第七份就业情况报告,重点分析专业服务业的就业机会,报告提到疫情对各个领域的影响不均,除了建筑相关行业受影响,七成的律师楼业务也减少了。

  至于会计业,由于企业仍须使用审计、会计和税务服务,以确保符合规定,因此影响较小。顾问业、设计业和广告与行销业则受惠于数码化步伐加速的趋势。

  专业服务业的不同领域受新冠疫情影响程度不一,建筑工程在病毒阻断期间暂停,导致加工建筑业和维修业的运作减至六七成,建筑设计与工程业的活动也大幅下降。

  专业服务业提供约9000个机会

  新加坡人力部说,自今年4月以来,有1500多家专业服务业企业,承诺在“新心相连”就业与培训计划下提供约9000个机会,当中八成为专业人员、经理、执行人员和技师而设,有5800多个就业机会。

  至今有1400多名求职者找到了工作或培训机会。针对配对率为何偏低,新加坡人力部长杨莉明10月1日在记者会上说,一些就业或培训机会最近才添加,而且企业也要确保请到合适的人选。

  疫情严重影响就业市场,今年上半年新加坡就业人数锐减近13万人,是历来最大半年萎缩,上半年裁员也超过1万人。

  人力部8月配合第二季经济数据发布会推出首份就业情况报告时,承诺接下来每周发布报告,说明新加坡就业情况,以及有哪些就业机会。

  过去六周,杨莉明和贸工部长陈振声配合就业情况报告,连续走访业界,以及接受媒体访问。

  他们10月1日参观普华永道新加坡(PwC)审计事务所,总理公署部长、财政部和国家发展部第二部长英兰妮也随行。

  杨莉明说:“虽然中途转业者的技能未必100%符合要求,我还是要鼓励雇主按价值观和工作态度考虑合适的人选。”

  她说,技能的不足可通过劳动力发展局的专业人士转业计划来提升。

  根据就业情况报告,顾问业、广告与行销业和设计业都在招聘,如管理与商业顾问、内容战略师、社群管理员、商业与行销执行员、平面与多媒体设计师与美术员,以及室内设计师与装饰员。

  会计业和工程业由于需要精专技能,只提供实习和见习机会,有关职位包括审计助理、账务助理、税务助理、机械或土木与结构工程师、建筑信息模型制作员、项目助理工程师、助理行销工程师和电气技师。

  截至8月,透过“新心相连”就业与技能配套提供最多就业、培训和实习等职场机会的五大领域,分别为资讯通信业、医疗业、专业服务业、金融保险业及制造业。

  提供最多就业、培训和实习等机会的五大领域中,资讯通信业和医疗业分别提供1万9860个机会和9240个机会。其中,资讯通信业者提供的培训和实习等机会,有过半是让经验不足者申请的。

  专业服务业涵盖面相当广,包括建筑设计与工程业、顾问业、企业总部活动与商业代表处、会计业、设计业、广告与行销业、法律业。

  专业服务业、金融保险业和制造业提供的机会则分别为7610个、6200个和6100个。

  如果单是看固定工作机会,医疗业的这类机会最多,达6850个;第二多是资讯通信业,有6700份。

  至于固定工作的配对方面,截至8月,食品服务业为求职者提供最多固定工作,1640名求职者成功受聘为餐馆经理、业务发展经理和烘焙师。同个时期则分别有940人和890人,投入专业服务业和资讯通信业的固定工作。

  新加坡副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰10月7日走访三和集团,了解这家建筑业者多年来如何推动研发与创新后接受媒体访问。王瑞杰说,工作配对并不是那么直截了当的过程。但如果大家持续努力,求职者就能找到他们可能会喜欢的工作。与此同时,他们也可以参与一系列的培训。

  “我想我们可以加强培训,提供很好的一套培训计划协助新加坡人掌握新技能。希望我们的员工可以充分利用这些计划。与此同时,我们也会探讨如何改善工作配对的过程,如何更好地使用数据库系统为新加坡人配对工作。”

  王瑞杰日前在国会发表部长声明时说,一系列的经济援助措施有助缓和居民失业率,在两年里防止约15万5000份工作流失。

  受新冠疫情影响,许多企业的招聘都按下了暂停键或者缩减名额。在疫情笼罩下的求职季,求职应届毕业生面对充满变数的就业前景表示,相较起薪或福利,更注重获取经验和知识。

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